NUEVO REQURIMIENTO PARA CADENA DE RESTAURANTES

1. Mozo / Mesero

Requisitos

• Experiencia en atención al cliente.
• Buena comunicación.
• Puntualidad.
• Disponibilidad por turnos.

Funciones

• Atender y servir a los clientes.
• Tomar pedidos.
• Mantener mesas limpias y ordenadas.
• Cobrar y entregar cuentas.

Beneficios

• Sueldo base.
• Propinas.
• Alimentación incluida.
• Horarios rotativos.
• Buen ambiente laboral.

2. Ayudante de Cocina

Requisitos

• Experiencia básica en cocina.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad.
• Disponibilidad inmediata.

Funciones

• Apoyar en preparación de alimentos.
• Lavar y picar insumos.
• Mantener limpieza en cocina.
• Cumplir normas de higiene.

Beneficios

• Capacitación constante.
• Alimentación diaria.
• Estabilidad laboral.
• Pago puntual.
• Buen ambiente de trabajo.

3. Cocinero(a)

Requisitos

• Experiencia comprobable en cocina.
• Conocimiento de recetas.
• Organización.
• Disponibilidad por turnos.

Funciones

• Preparar platos del menú.
• Controlar tiempos de cocción.
• Mantener orden en cocina.
• Supervisar insumos.

Beneficios

• Sueldo competitivo.
• Alimentación incluida.
• Bonos por desempeño.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento.

4. Cajero(a) de Restaurante

Requisitos

• Manejo básico de caja.
• Atención al cliente.
• Honestidad.
• Responsabilidad.

Funciones

• Cobro de pedidos.
• Manejo de efectivo y POS.
• Emisión de comprobantes.
• Cuadre de caja diario.

Beneficios

• Sueldo fijo.
• Horario estable.
• Beneficios de ley.
• Buen ambiente laboral.
• Capacitación.

5. Personal de Limpieza de Restaurante

Requisitos

• Experiencia en limpieza.
• Cumplimiento de normas sanitarias.
• Responsabilidad.
• Disponibilidad por turnos.

Funciones

• Limpieza de áreas comunes.
• Lavado de utensilios.
• Desinfección de superficies.
• Manejo de residuos.

Beneficios

• Pago puntual.
• Alimentación incluida.
• Estabilidad laboral.
• Uniformes.
• Buen ambiente de trabajo.

6. Supervisor / Encargado de Restaurante

Requisitos

• Experiencia en supervisión.
• Liderazgo.
• Organización.
• Manejo de personal.

Funciones

• Supervisar al personal.
• Controlar calidad del servicio.
• Organizar turnos.
• Resolver incidencias.

Beneficios

• Sueldo competitivo.
• Bonos por metas.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación en gestión.
• Beneficios de ley.